员工资源组
作为一家高度联系的全球性公司 引领科学®, 利乐全球最大体育平台拥有多元化的思想和经验，这是创造创新解决方案所不可或缺的.
我们的全球员工资源小组(ERGs)帮助我们吸引和留住最优秀的工程师, 技术专家, 支持来自不同背景的员工. 这些自愿性的ERG网络支持具有共同特点的员工的专业发展和包容, 特殊利益集团, 或者生活经历.
我们的多元化，公平 & 共融(DEI)理事会指导和特许我们的环境代表, 哪些主题包括业务发展, 指导和请求反馈, 确定优先级和授权, 解决骚扰, 提高商业沟通技巧. ERG发起全球最大体育平台与我们的执行领导团队一起参加DEI理事会，为公司的DEI规划方向提供意见.
每个全球性的ERG都向所有全球最大体育平台开放，并为其背景为ERG关注的员工和支持该集团的其他员工(也称为盟友)提供活动。.
ergg支持着我们蓬勃发展的全球员工社区
利乐全球最大体育平台已经特许了以下的ergg, 我们的DEI委员会正在与公司内的其他团队合作，这些团队正在走向全球特许经营的道路上，或者服务于特定的当地需求.
ASCEND为全公司的泛亚员工和盟友提供了一个促进专业发展的平台, 支持保留, 提高文化意识. ASCEND是亚洲员工多元化网络的缩写.
作为我们第一个特许的全球企业责任集团, BELIEVE是一个专注于吸引员工的社区, 保留, 授权, 激励黑全球最大体育平台员工. 这是通过支持会员的专业发展来实现的, 指导, 以及社交活动. BELIEVE代表着黑全球最大体育平台员工在创新、热情、愿景和卓越方面的领先地位.
我们的TetrAbility ERG是一个社区和安全空间， 参与对话和交流资源，帮助残疾员工在工作中茁壮成长.
我们的职业女性网络(PWN)是我们历史最悠久的, 是由我们领导学院的毕业生创立的. PWN在职业生涯的各个阶段为妇女提供支持.
我们的利乐骄傲ERG为我们的LGBTQIA+社区和盟友提供了一个论坛和安全的空间，以支持所有员工在工作中展现真实的自我.
Voces是我们全球业务中拉丁裔和西班牙裔员工和盟友的社区. Voces在西班牙语中意为“声音”，在葡萄牙语中意为“你”, 向员工强调你的意见很重要.
